护士最低工资的最新情况：什么时候支付？

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年护理工资底线：每个人都想知道最新情况以及护理工资底线何时真正开始对所有医疗保健专业人员生效。 护理专业人员（护士、护理助理和护理技术人员）在某种程度上对我们所有人的健康负责，因为他们投入时间和劳动力来帮助其他在许多情况下面临最糟糕时刻的人。 因此，没有什么比保证所有这些专业人员获得与其职责相适应的薪水更公平的了。 护理最低工资适用于私营机构签约的护士、护理助理和护理技术人员以及联邦或州和市雇用的公务员。 如果您想更多地了解护理工资底线、护理工资底线是什么、它的对象和价值，我们建议您阅读本文。 然而，在这篇文章中，我们将解释自上一篇文章以来发生的所有更新以及对护理专业人员最低工资何时生效的预测。 请关注我们的帖子，了解何时开始支付护理和其他卫生专业人员的国家最低工资。



我们走吧线索了解护理工资底线时间表护理工资底线发生了什么？ 为什么取消护士楼层？ 护士最低工资什么时候开始发放？暂停最低护理工资何时结束？ 私营部门的护理工资底线：会是什么样子？ 结论 1. 了解护理工资底线时间表：护理工资底线发生了什么？ 争取最低护士工资的斗争始于 20 世纪 80 年代，当时护士开始动员起来寻求更好的工资和工作条件。 1987年，联邦护理 电报数据 委员会（COFEN）成立，开始代表全国护理专业人员的利益。 经过一番努力，第 14,434/2022 号法律出台，规定了护理人员的最低工资。 自从有效确定护理最低工资的法律（第 14,434/2022 号法律）以来，已经产生了很多水，并且出现了许多其他法律。 对于那些非法律领域的人来说，很难（关注）和理解所有这些更新。 这就是为什么我们决定打破护理工资底线时间表。 我们走吧？ 第 14,434/2022 号法律： PL 2564/2020 号法案（后来被称为护士 PL）正在讨论关于卫生专业人员（护士、护理技术人员、护理助理和助产士）的国家最低工资的提案。经过所有程序和投票后，2022年8月4日，共和国总统批准了PL 2564/2020，即总统同意该法案。







经总统批准该法案成为联邦法律这是国家卫生联合会直接向 STF 提起的直接违宪诉讼。基本上，这一行动表明第 /2022 号法律违宪，因为在不发生大规模裁员的情况下，没有财政资源来确定护理人员的最低工资。 STF 暂停发言权：长路易斯·巴罗佐）决定暂停该法律，规定60 天的期限，让卫生部门的公共和私营实体澄清失业和失业的财务和风险。最低工资的服务质量下降。 2022 年 日期间，STF 与所有部长一起进行了审判，维持了暂停状态。 补充法 197/：制定的目的是为了证明财政资源的存在。该法律规定，国家卫生和社会援助基金未使用的资源可以在 2023 年底之前转移到 Santas Casas； 第 127/2022 号修正案：旨在证明财政资源的存在。该修正案修改了联邦宪法第198条，以便联邦向各州、联邦区和市政府以及慈善实体提供额外的财政援助，以遵守护士最低工资。它还修改了第 109 号修正案第 5 条，将行政部门公共资金的财政盈余确定为遵守最低工资的资源来源。